Seminario: Gerencia de Recursos Humanos

 

PARA QUÉ DEBE ASISTIR:

Para tener una visión global y rápida de los procesos y funciones de

recursos humanos

 

QUÉ OBTENDRÁ

» Elementos para constituir un área de recursos humanos contributiva

a los resultados de la organización

» Herramientas básicas para diseñar un sistema de recursos humanos

alineado a los objetivos de la organización

» Elementos de análisis de la organización que le permitan asignar

prioridades a las tareas a realizar en recursos humanos

» Conocimiento general de los procesos de recursos humanos y su interrelación

 

QUIÉN DEBE ASISTIR:

Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y Asistentes que tengan bajo su responsabilidad las funciones de recursos humanos

 

TEMARIO

» Introducción» La función de RH y sus procesos

» Proceso de admisión: reclutamiento, selección de personal

» Proceso de aplicación: descripción de puestos, evaluación de desempeño

» Proceso de compensación: remuneración, beneficios

» Proceso de desarrollo: inducción, entrenamiento y capacitación, desarrollo

» Proceso de mantenimiento: relaciones laborales, disciplina, seguridad

» Proceso de monitoreo: clima laboral

 

 

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